12 αποφάσεις που θα βελτιώσουν την κατάσταση απασχόλησής σας το 2023, με τον Gerardo Calderón (Adecco) – Marketing 4 Ecommerce

3
12 αποφάσεις που θα βελτιώσουν την κατάσταση απασχόλησής σας το 2023, με τον Gerardo Calderón (Adecco) – Marketing 4 Ecommerce
Facebookκελάδημαlinkedin

Νέος χρόνος νέα ζωή. Αυτό το 2023 μπορεί να είναι μια νέα ευκαιρία για εσάς να βρείτε μια νέα δουλειά ή να αναρριχηθείτε στον οργανισμό στον οποίο ανήκετε. Η εταιρεία ανθρώπινου δυναμικού, Adecco, έκανε μια λίστα με 12 σκοπούς που μπορείτε να εφαρμόσετε και που θα σας βοηθήσουν να βρείτε μια ισορροπία μεταξύ της προσωπικής και της επαγγελματικής σας ζωής.

Για να μιλήσουμε για αυτούς τους 12 σκοπούς, έχουμε τη βοήθεια Χεράρντο Καλντερόν, Διευθυντής Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας για την Adecco Mexico.

Συνέντευξη με τον Gerardo Calderón, Διευθυντή Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας της Adecco México

1:30 Πρώτα απ ‚όλα Gerardo, πες μας τι κάνει ο Adecco; Με τι ασχολείστε;

Το Adecco είναι το Παγκόσμιος ηγέτης στις λύσεις ανθρώπινου κεφαλαίου, αυτό που ήταν γνωστό ως outsourcing, το οποίο στην πραγματικότητα είναι η στελέχωση. Έχουμε παρουσία σε περισσότερες από 60 χώρες και βρισκόμαστε στο Μεξικό 31 χρόνια.

Προηγουμένως, παρέχαμε την υπηρεσία υπεργολαβίας προσωπικού, αλλά από το 2021, έτος κατά το οποίο πραγματοποιήθηκε η εργασιακή μεταρρύθμιση και η υπεργολαβία προσωπικού καταργήθηκε εντελώς, έχουμε γίνει η κορυφαία εταιρεία στο Μεξικό σε εξειδικευμένες λύσεις υπηρεσιών, όπως π.χ. Μόνιμη Τοποθέτηση, Playroom, Εκπαίδευση και Συμβουλευτική και οτιδήποτε σχετίζεται με τη συμβουλευτική σε ανθρώπινο κεφάλαιο.

2:47 Πώς έφτασες στις 12 ευχές;

Οι 12 σκοποί πηγάζουν από αυτή την παράδοση στην αρχή του χρόνου, να έχουμε 12 ευχές με τα σταφύλια, που μας ενθαρρύνουν να δημιουργήσουμε νέες ευκαιρίες τη νέα χρονιά.

Στην περίπτωσή μας, αποφασίσαμε να αναλύσουμε τις πληροφορίες και το ταλέντο που διαχειριζόμαστε και θέλαμε να βγάλουμε αυτούς τους 12 σκοπούς, που θεωρούμε ότι είναι οι πιο σχετικοί σε εργασιακά θέματα. Τα χωρίσαμε σε τρεις μεγάλες ομάδες: οικονομικά, υγεία και ευεξία (μια περιοχή με πολλή ώθηση από τον Covid), και παραγωγικότητα και επαγγελματική ανάπτυξη.

Στο οικονομικό θέμα, χειριζόμαστε 5 σκοπούς.

Για να επιτευχθεί αυτός ο σκοπός, θα πρέπει να εξεταστούν τρεις επιλογές: πρώτα, βελτιώστε ή τελειοποιήστε τη δραστηριότητά σας εντός του οργανισμού όπου εργάζεστε για να αναρριχηθείτε στο οργανόγραμμα. δεύτερος, αναζητήστε μια νέα δουλειά; και τρίτον, αναλάβουν μια επιπλέον δραστηριότητα στην κανονική σου δουλειά. Το πιο σημαντικό είναι να γνωρίζετε τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία σας, να εργαστείτε σε εκείνους τους τομείς ευκαιριών που θα σας οδηγήσουν να γίνετε καλύτερος επαγγελματίας.

  • Ενημερώστε και βελτιώστε το βιογραφικό.

Πολλές φορές όταν οι άνθρωποι έχουν μόνιμη δουλειά, ειδικά αν είναι στην ίδια δουλειά πολλά χρόνια, ξεχνούν να ενημερώσουν το επαγγελματικό τους προφίλ. Αλλά η διατήρηση ενός ενημερωμένου βιογραφικού σας επιτρέπει να είστε παρόντες στην αγορά εργασίας και Δεν είναι γνωστό πότε μπορεί να έρθουν οι ευκαιρίες. Επί του παρόντος, με ψηφιακές πλατφόρμες όπως το LinkedIn, αυτό το έργο είναι πολύ πιο εύκολο. Στην Adecco δεν δίνουμε τόση σημασία στις φωτογραφίες και εστιάζουμε στην εμπειρία, τις δεξιότητες και τις γνώσεις των ανθρώπων, μια γραμμή που ακολουθούν πολλές εταιρείες για να γίνουν πιο περιεκτικές και ποικιλόμορφες.

  • Καλύτερη διαχείριση μισθών.

Πολλοί άνθρωποι αποτυγχάνουν στον προγραμματισμό των δαπανών τους, κάτι που δεν τους επιτρέπει να έχουν αρκετή ρευστότητα. Η σωστή διαχείριση του μισθού σας θα απομακρύνει τα άγχη σας και θα μπορέσετε να ζήσετε στιγμές αναψυχής και διασκέδασης που είναι τόσο σημαντικές για την ψυχική υγεία.

  • Εξερευνήστε νέες ευκαιρίες εργασίας.

Η αλλαγή επαγγέλματος έχει να κάνει με τους τομείς που σου αρέσουν, με το γεγονός ότι δεν είσαι πολύ ικανοποιημένος από τη δουλειά που αναπτύσσεις ακόμα και με το εργασιακό περιβάλλον στον οργανισμό.

  • Αναλάβετε ένα προσωπικό έργο παράλληλα με την απασχόληση.

Αυτή είναι μια τάση που παρατηρήθηκε πολύ από τον Covid. Πολλοί άνθρωποι άρχισαν να αναζητούν νέες ευκαιρίες για τη δημιουργία εισοδήματος και η ψηφιοποίηση ήταν ένα κρίσιμο εργαλείο για την επίτευξη αυτού του στόχου. Η σύσταση που δίνουμε από την Adecco, είναι να είσαι επαγγελματίας. Πρέπει να τηρούνται οι ώρες εργασίας και ο ελεύθερος χρόνος, να εστιάζονται σε άλλες δραστηριότητες που παράγουν πρόσθετο εισόδημα.

Μέσα στο θέμα του Υγεία και Ευεξία, έχουμε 4 σκοπούς:

  • Παραμονή σε πρόγραμμα Home Office.

Έχουμε ήδη παρατηρήσει ότι πολλοί άνθρωποι δεν θέλουν να επιστρέψουν πλήρως στις δραστηριότητες πρόσωπο με πρόσωπο εργασίας και οι εταιρείες διαχειρίζονται υβριδικό σύστημαόπου οι εργαζόμενοι παρευρίσκονται στα γραφεία μόνο δύο ημέρες την εβδομάδα. Αυτό το σύστημα έχει αποδειχθεί ότι συμβάλλει στην αύξηση της προληπτικής δράσης, κάνει τους εργαζόμενους πιο ευτυχισμένους και οδηγεί ακόμη και σε πιο υγιεινές διατροφικές συνήθειες. Αλλά για να εργάζεσαι στο σπίτι είναι σημαντικό να είσαι πολύ επαγγελματίας, συμμορφώνονται με το καθορισμένο χρονοδιάγραμμα, σύνδεση σε ψηφιακές πλατφόρμες που παρακολουθούν το χρόνο και δείχνουν συγκεκριμένα αποτελέσματα διαχείρισης της εργασίας.

  • Βρείτε μια ισορροπία μεταξύ της προσωπικής σας και της επαγγελματικής σας ζωής.

Είναι πολύ συνηθισμένο ότι σε ένα σύστημα Home Office, οι άνθρωποι έχουν πολλές ώρες εργασίας (ειδικά όταν συνηθίζουν στο νέο σύστημα), το οποίο μπορεί να σας οδηγήσει σε εξουθένωσης λόγω εργασιακού άγχους. Η σύσταση είναι να τηρούνται οι ώρες εργασίας και ο ελεύθερος χρόνος. Κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας, μπορείτε να ξεκουραστείτε από 10 έως 15 λεπτά και να τεντώσετε το σώμα σας.

  • Να έχετε καλύτερη επαγγελματική υγεία.

Αυτό το σημείο αναφέρεται στο εργασιακό περιβάλλον που μπορεί να υπάρχει μέσα σε έναν οργανισμό. Όλο και περισσότεροι άνθρωποι ενδιαφέρονται να εργαστούν σε εταιρείες, όπου δεν θεωρούνται ένας αριθμός παραπάνω και όπου υπάρχει εργασιακό περιβάλλον σεβασμού, συναδελφικότητας και αλληλεγγύης.

Πολλοί άνθρωποι αναζητούν οργανισμούς ή εταιρείες που προσφέρουν την ευκαιρία να ταξιδέψουν, όχι μόνο για εργασία αλλά και για να εγκατασταθούν σε άλλη πόλη ή χώρα, και με την ψηφιοποίηση είναι δυνατό να προσλάβουν άτομα που ζουν σε άλλα μέρη του κόσμου. Εάν θέλετε να έχετε μεγαλύτερη κινητικότητα, είναι σημαντικό να είστε ανοιχτοί στην ιδέα της αλλαγής πόλης, χώρας και να λάβουν νέα τελωνεία, γιατί η εργασία στο Μεξικό δεν είναι το ίδιο με την εργασία σε μια ευρωπαϊκή εταιρεία.

Η τρίτη ομάδα σκοπών που δημιουργήσαμε περιλαμβάνει το επαγγελματική ανάπτυξη.

  • Αυξήστε το επίπεδο προορατικότητάς σας.

Με αυτό το σημείο επιστρέφουμε στην αρχή, εάν θέλετε να βελτιώσετε την τρέχουσα θέση σας μέσα στον οργανισμό, θα πρέπει να αρχίσετε να το σκέφτεστε αποκτήσουν νέες δεξιότητες, νέες γνώσεις και βελτιώστε αυτές στις οποίες παρουσιάζετε αδυναμίες. Υπάρχουν πάντα δραστηριότητες που δεν μας αρέσουν πολύ, αλλά μια σύσταση είναι να τις κάνουμε πρώτα και μετά να εστιάσουμε στις δραστηριότητες που μας αρέσουν περισσότερο ή στις οποίες εξελισσόμαστε καλύτερα.

  • Εκμάθηση ή τελειοποίηση μιας γλώσσας.

Επί του παρόντος, η διαχείριση των Αγγλικών μας ανοίγει πολλές περισσότερες ευκαιρίες εργασίας και αν το έχετε σε βασικό ή μεσαίο επίπεδο, αυτή είναι η χρονιά για να εγγραφείτε σε ένα μάθημα ή εκπαίδευση που θα σας βοηθήσει να το τελειοποιήσετε. Είναι ακόμη καιρός να μπούμε μελέτησε κάποια άλλη γλώσσα, που μπορεί να δημιουργήσει περισσότερες ευκαιρίες εργασίας για εμάς.

  • Αποκτήστε νέες δεξιότητες και γνώσεις.

Είναι σημαντικό να είμαστε ανοιχτοί στην απόκτηση νέων γνώσεων, νέων δεξιοτήτων, ειδικά στον ψηφιακό κόσμο, όπου κάθε μέρα νέα εργαλεία και είναι πολύ εύκολο να μείνεις πίσω. Για να εκπληρώσετε αυτόν τον σκοπό, μπορείτε ακόμη και να επωφεληθείτε από πλατφόρμες αναψυχής, όπως το TikTok, όπου υπάρχουν πολλά άτομα που διδάσκουν συμβουλές για τη δημιουργία καλύτερων παρουσιάσεων Power Point, εργαλείων Excel και άλλων ευκαιριών επαγγελματικής και επαγγελματικής ανάπτυξης.

29:28 πες μου λίγα λόγια για την Adecco. Πόσο χρέωσαν πέρυσι;

Δεν μπορώ να σας δώσω τα συγκεκριμένα στοιχεία, αλλά μπορώ να σας το πω αυτό Το 2022 ήταν μια χρονιά προκλήσεων, ειδικά μετά το 2021, τέθηκε σε ισχύ η εργασιακή μεταρρύθμιση που μας επηρέασε άμεσα. Ήταν μια χρονιά με προκλήσεις, αλλά καταφέραμε να κλείσουμε τη χρονιά πολύ καλά, με πολύ καλή ανάπτυξη και αυτή τη στιγμή είμαστε οι ηγέτες της αγοράς.

κατά τη διάρκεια αυτής της νέας χρονιάς είμαστε στο δρόμο να συνεχίσουμε να μεγαλώνουμε και πιστεύουμε ότι θα είναι μια εξαιρετική χρονιά για την Adecco Mexico.

30:11 Κατά τη διάρκεια της πανδημίας πολλοί άνθρωποι έχασαν τη δουλειά τους. Πώς ήταν η ανάκαμψη και η επιστροφή στη νέα κανονικότητα;

Έχουμε διαθέσιμα κυβερνητικά στοιχεία από την κυβέρνηση, με το IMEJ, όπου αποκαλύπτεται ότι έχουν δημιουργηθεί περισσότερες θέσεις εργασίας. Και στο Adecco Πιστεύουμε ότι η ανάκαμψη των θέσεων εργασίας αυξάνεται, Έχουμε περισσότερα αιτήματα πελατών για την απόκτηση νέων ταλέντων.

31:37 Οι εταιρείες προσφέρουν καλύτερους μισθούς;

Ναι, πέρα ​​από το θέμα των αυξήσεων μισθών, που προέκυψε φέτος και που γίνεται τα τελευταία χρόνια, στην Adecco είδαμε και ότι οι μισθοί έχουν αυξηθεί. Κατά μέσο όρο, είναι πάνω 14 χιλιάδες μεξικάνικα πέσος, Επομένως, πιστεύω ότι οι εταιρείες και η μεξικανική αγορά βελτιώνονται.

32:36 Οι εταιρείες ενδιαφέρονται περισσότερο για καλύτερα οφέλη για τους υπαλλήλους τους και καλύτερο εργασιακό περιβάλλον;

Ναι, Ειδικά μετά τον Covid, όταν η ψυχική υγεία στο εργασιακό περιβάλλον λαμβάνεται πολύ περισσότερο υπόψη. Αλλά πριν, υπήρχε σχεδιάζει να επικεντρωθεί στην επαγγελματική υγεία των εργαζομένων και η εταιρεία που δεν πραγματοποιεί τις δραστηριότητες ή ενέργειες υπέρ της υγείας και της ευημερίας των εργαζομένων της θα μείνει πίσω.

Στην Adecco έχουμε Εφαρμογές που μας βοηθούν σε θέματα επαγγελματικής υγείας. Εάν ένας υπάλληλος έχει ιατρικό πρόβλημα, θέλει να μιλήσει με έναν ειδικό, θέλει να βελτιώσει τη διατροφή του, μέσω αυτής της εφαρμογής μπορεί να λάβει την απαραίτητη εκπαίδευση και να μιλήσει με ειδικούς για να διατηρήσει πολύ καλύτερη υγεία.

Ομοίως, έχουμε ένα εξειδικευμένο τμήμα Εκπαίδευση & Συμβουλευτική, όπου δεχόμαστε πολλές ανησυχίες για την ψυχική και επαγγελματική υγεία των εργαζομένων. Επιπλέον, έχουμε ένα άλλο τμήμα που ειδικεύεται σε Φροντίδα υγείαςτο οποίο βοηθά τις εταιρείες να δημιουργήσουν σχέδια επαγγελματικής υγείας για τους υπαλλήλους τους.

34:48 Τρεις συμβουλές για κάποιον που αναζητά εργασία

Πρώτα, είναι να επιμείνεις. Γνωρίζουμε ότι μπορεί να είναι απογοητευτικό σε περιόδους που υποβάλλετε πολλά βιογραφικά και δεν παίρνετε συνέντευξη, αλλά είναι σημαντικό να το ακολουθείτε.

Δεύτερος, προσαρμόστε το βιογραφικό σας σε αυτό που ζητά η εταιρεία. Για παράδειγμα, εάν είστε ειδικός στην επικοινωνία και βλέπετε μια ευκαιρία εργασίας για μια εταιρεία μαζικής κατανάλωσης με κενές θέσεις στην επικοινωνία, επικεντρώστε τις δεξιότητές σας σε αυτό που αναζητούν.

Μόλις στη συνέντευξη, είναι απαραίτητο Να είσαι ο εαυτός σου. Μην προσπαθήσετε να εντυπωσιάσετε τους ανθρώπους, γιατί μπορεί να πείτε ψέματα για τις γνώσεις και τις δεξιότητές σας. Η ειλικρίνεια και το να δείχνουμε πραγματικά ποιοι είμαστε είναι δύο δυνατά σημεία που μπορούν να σας βοηθήσουν να πετύχετε τη δουλειά που θέλετε.

Τέλος, είναι κρίσιμο να είσαι μέσα συνεχής εκπαίδευση. Σήμερα, λαμβάνουμε πολύ υλικό στο διαδίκτυο και δωρεάν μαθήματα για διάφορα θέματα. Ένα πολύ σημαντικό σημείο είναι να ενημερώνονται για τα νέα στους κλάδους ή στις θέσεις στις οποίες θέλουν να εισέλθουν, ώστε το προφίλ τους να ταιριάζει με αυτό που αναζητούν οι οργανισμοί.

Μείνετε ενημερωμένοι για τα πιο σχετικά νέα στο κανάλι μας Τηλεγράφημα

Schreibe einen Kommentar